Løsningsfokuseret tilgang
Løsningsfokuseret tilgang
Den løsningsfokuserede tilgang (LØFT) er udviklet af særligt Kim Insoo Berg og Steve De Shazer siden 1980’er og er gennem årene videreudviklet af en lang række af dygtige praktikere og forskere.
Selvom LØFT oprindeligt udviklet som en metode i den terapeutiske kontekst, har tilgangen og måden at arbejde på, vist sig også at være meget effektive i arbejdet med coaching, supervision, teamprocesser og organisationer.
fsfsefse
Hvordan arbejder man i den løsningsfokuserede tilgang?
Alt samarbejde med afsæt i den løsningsfokuserede tilgang uanset om det er coaching, terapi og procesfacilitering taget udgangspunkt i, hvad det er som den man taler med ønsker, at få ud af samarbejdet. Man går gennem løsningsfokuserede spørgsmål på opdagelse i og udvikler detaljerede beskrivelser af, hvordan de ønskede forandringer vil se ud i forskellige sociale interaktioner og hverdagssituationer, når de sker. Herefter undersøges konkrete situationer og handlinger, der allerede fungerer i overensstemmelse med vedkommende ønsker. Her er det med et fokus på at identificere, hvad der får disse situationer til at fungere, så man fremadrettet kan gøre mere af det samme og med opmærksomhed på de små, konkrete og opnåelige skridt og succeser der skal frem i lyset.
